1月26日，寧波維科家紡有限公司2018年度工作會議在和義路維科大廈十三樓會議室召開。會議由總經(jīng)理王吉鋒主持，集團(tuán)常務(wù)副總裁陳國榮、事業(yè)部楊躍輝、陳惠紅、王雅麗、公司中層以上、后備干部及渠道全體人員近三十人參加了會議。
會上王吉鋒總經(jīng)理對2017年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，部署2018年工作計劃，接著圍繞2018年的八項重點工作展開闡述：1、沒有規(guī)矩，不成方圓，建設(shè)基礎(chǔ)管理體系標(biāo)準(zhǔn)；2、完善信息化體系建設(shè)，避免人為錯誤，提高工作效率； 3、依托大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，植入并推廣商品運營管理思維；4、關(guān)鍵崗位引進(jìn)專業(yè)人才、對標(biāo)競品，搭建具有競爭力的團(tuán)隊，5、業(yè)績共享、成果共享，建設(shè)維科家紡成果共享激勵制度；6、以寧波老三區(qū)為重點拓展區(qū)域，布局維科家紡網(wǎng)點；7、模式、機(jī)制、產(chǎn)品等三方面來實現(xiàn)團(tuán)購業(yè)務(wù)突破；8、打造維科家紡中式婚慶定位。18年強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向意識發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，希望各級團(tuán)隊“嚴(yán)、實、快、勤”求真務(wù)實，敢于擔(dān)當(dāng)。
會上各部門負(fù)責(zé)人圍繞著本部門18年業(yè)績指標(biāo)和重點工作及措施進(jìn)行履職報告，接著是相關(guān)部門進(jìn)行提問，最后由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理進(jìn)行點評和打分并提出下步工作要求，現(xiàn)場氣氛熱烈發(fā)言踴躍。
最后集團(tuán)常務(wù)副總裁陳國榮要求家紡全體員工轉(zhuǎn)變思維，勤奮工作、共享成果、重振維科家紡。
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